(一)核心价值观
公、诚、勤、简、谦
“公”，“天下为公”，公司需担负起促进国有经济发展的重任；“公生明，廉生威”，对公正和廉明的不断追求。
“诚”，“至诚无息，不息则久”，代表公司员工尽心竭力、赤诚无私的为人处事原则与企业诚信经营、诚实立业的基本原则。
“勤”，指勤奋，“勤以治事、廉以服众”，“勤”是对公司整体精神风貌和工作态度的要求，公司全体员工要树立勤勉务实、砥砺奋斗的积极作风。
“简”， “易简而天下之理得矣”,不仅是公司对组织结构、运转体系、工作标准提出的透明、流畅、高效的内在要求，更是对“大道至简”的工作理念的不断追求。“简”也蕴含“轻装简从”、“一切从简”的意义，是公司对廉洁从业与“反四风”斗争坚守的底线。
“谦”， “谦谦君子，用涉大川”,是对个人内在修为要求的体现，倡导谦逊、低调、求知好学、不耻下问的虚心态度，也是对服务意识的强调。
(二)企业精神
创新、担当、奋斗
创新：勤于思考，勇于开拓，创造性地解决工作中的各种问题。
担当：敢于担当、勇于担责，受得起委屈，经得住考验。
奋斗：以奋斗突破困局，以奋斗持续发展。
(三)经营理念
市场导向，稳健专业，包容创新，成就价值
市场导向：尊重市场规律，发挥市场机制，以客户需求为中心，建立竞争优势。
稳健专业：稳健而专业地处置和整合企业，使国有资产进退有序，妥善安置国有企业员工，防止国有资产流失；稳健而专业地投资，有效控制投资风险；稳健而专业地管理，完善公司治理，强化监督。
包容创新：鼓励创新，包容失败。
成就价值：充分利用政府、社会与市场的力量，与利益相关者协同一致共同创造价值。
(四)用人理念
以德为重，唯才是用
“以德为重”：公司在人才使用上坚持以德为先，看重人才品格与德行是否端正，是否清廉、正气，干部任用坚持任人唯贤、德才兼备原则。
“唯才是用”：公司坚持“爱才、惜才”的用人理念，以水平、成效论高低的用人原则，建立干部职工能上能下的用人机制，保证能者上、庸者下、劣者汰，把想干事、能干事、干成事的干部用起来。
